De todos es, más o menos, conocido el término pluriempleo que es el que se aplica a una persona con más de un trabajo por cuenta ajena, cada uno con su contrato de trabajo y un empleador distinto. La cotización se ajusta al Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) con unas reglas específicas para los topes de cotización máximos y mínimos.

En la pluriactividad una persona cotiza en dos regímenes distintos de la Seguridad Social. El caso más frecuente se da cuando un autónomo trabaja también como asalariado, cotizando tanto en el RGSS y en el régimen de autónomos (RETA).

Cotización en pluriactividad

Dado que el trabajador está dado de alta en dos regímenes distintos, dispondrá de las coberturas correspondientes de cada uno en el caso de enfermedad, accidente laboral y maternidad o paternidad. No obstante, el trabajador puede excluir de uno de ellos las coberturas ya satisfechas por el otro con el consiguiente ahorro de costes.

Bonificaciones por pluriactividad

Para poder acceder a estas bonificaciones, el trabajador tiene que estar ya contratado por cuenta ajena antes de proceder al alta como autónomo y, además, debe ser la primera vez que el trabajador cotiza en el RETA.
Las bonificaciones son, en sí, una reducción de la base de cotización de autónomos sin que ello signifique que el trabajador esté cotizando menos.

Si el contrato por cuenta ajena es:

• A jornada completa:
  • Primeros dieciocho meses de alta: hasta el 50% de la base mínima de cotización,
  • Segundos dieciocho meses de alta: hasta el 75% de la base mínima.
• A tiempo parcial:
  • Primeros dieciocho meses de alta: hasta el 75% de la base mínima de cotización,
  • Segundos dieciocho meses de alta: hasta el 85% de la base mínima.

Indicar además que estas bonificaciones son incompatibles con otras que hubiera, como por ejemplo, la tarifa plana para autónomos, por lo que el trabajador deberá evaluar qué tipo de bonificación es más interesante para su caso concreto. Las bonificaciones por pluriactividad se deben solicitar en el momento de darte de alta como autónomo en la Seguridad Social.

Devolución de cuotas de autónomo

Cuando un trabajador ha estado cotizando durante un año tanto por su trabajo por cuenta ajena como por autónomo y por una cuantía igual o superior a 12.368,23 euros (cifra en el año 2016) puede solicitar a la Seguridad Social que le devuelva el exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial.

El plazo para pedir esta devolución suele comenzar el 1 de abril y finalizar el 30 de abril, y debe realizarse mediante el Modelo "Solicitud de Ingresos Indebidos" en cualquier administración de la Seguridad Social.

Jubilación y pluriactividad

Se podrán cobrar dos jubilaciones siempre que el trabajador cumpla con los requisitos exigidos por separado en cada régimen. Si el trabajador no está en situación de alta o asimilada en alguno de dichos regímenes en el momento de la jubilación, será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante 15 años.

Cuando se acreditan cotizaciones a varios regímenes y no se causa derecho a pensión en uno de ellos, las bases de cotización acreditadas en este último en régimen de pluriactividad, podrán ser acumuladas a las del Régimen en que se cause la pensión, exclusivamente para la determinación de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento. 

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