En un artículo anterior de nuestro blog» hablábamos sobre los tipos de faltas y sanciones disciplinarias en el entorno laboral. En éste, comentaremos los límites en la imposición de sanciones y los procesos de reclamación y denuncia.
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La nueva norma, entre otros aspectos, recoge qué gastos debe asumir la empresa por el trabajo en remoto y aumenta las sanciones por incumplimiento de la normativa. Aunque la ley fue aprobada a primeros del mes de julio, las nuevas sanciones no entrarán en vigor hasta el 1 de octubre.
La sanción disciplinaria es una herramienta en la mano de la empresa o empleador para amonestar y corregir la actuación de un empleado cuando no está conforme con el desempeño de su trabajo, conducta y/o ausencias. Veamos los tipos de faltas y sanciones.
En octubre del 2020, el Consejo de Ministros aprobó un proyecto ley que contenía nuevas medidas para perseguir el fraude fiscal en los negocios pero quedó pendiente de su aprobación por el Congreso. Con 7 meses de retraso, el Ministerio de Hacienda planea lanzar estas medidas antes de julio. Repasamos tres de las más importantes.