La sanción disciplinaria es una herramienta en la mano de la empresa o empleador para amonestar y corregir la actuación de un empleado cuando no está conforme con el desempeño de su trabajo, conducta y/o ausencias. Veamos los tipos de faltas y sanciones.

En un artículo anterior de nuestro blog, Fecha de vencimiento y facturas pendientes de cobro ¿qué hacer?, ya introducíamos el procedimiento monitorio como una opción ágil para reclamar cualquier deuda dinerada. Os contamos en que consiste.

En esta época que nos ha tocado vivir, muchos negocios se han parado o han disminuido su actividad habitual y, por tanto, también la circulación de dinero se ha visto drásticamente reducida.

Desde Centrum, no podemos hacer que este proceso sea menos doloroso, pero si podemos ayudarles a que los trámites sean más llevaderos.